EL ABC DEL COACHING SEGUNDA PARTE

¿COMO ADOPTAL LA MENTALIDAD DE MENTOR?
1.- HAZ DEL DESARROLLO DE OTROS TU MAXIMA PRIORIDAD
Como dice el principio de pareto 80/20 pon atencion en el 20% de algun problema y el 80% se resolverá solo. Tambien es importanse saber como relacionarse con las demás personas para poder trabajar en equipo conocer sus fortalezas , sus debilidades y todo lo que les interese, para así poderlo ayudar emocionalmente y estar con el incondicionalmente y hacerselo saber.
2.- Hay que emprender el proceso de mentoria y para esto es necesario seber a quien debo guiar.
Primeramente tengo que observar a un grupo de personas y saber cuales son las personas que ven las oportunidades que se les presentan y las aprovechan , tienen influencia en los demas, agregan un valor a las cosas, los que no ponen escusas. "ningun trabajo tiene futuro , el futuro es de la persona que tiene el trabajo.
CARACTERISTICAS DE LOS LIDERES QUE ATRAEN SEGUDORES:
*Necesitan que los necesiten.
*Quieren reconocimiento.
*Se concentran en las debilidades de los demás.
*Quieren aferrarse al poder.
*Pasan su tiempo con los demás.
*Son buenos lideres.
*Experimentan cierto exito.
CARACTERISTICAS DE LOS LIDERES QUE ATRAEN LIDERES:
*Quieren tener sucesores.
*Quieren reproducirse.
*Se concentran en las fortalezas de los demás.
*Quieren compartir el poder.
*Invierten su tiempo en los demás.
*Son grandes lideres.
*Experimentan un exito increible.

3.- Equipan a los demas, es decir les brindan los medios, tambien aportan ideas inspiradoras, tienen una actitud positiva , cumplen compromisos, y tienen una gran lealtad.

siempre es bueno que un mentor vea a las personas como un 10, es bueno reconocer a las personas , tenerles gratitud y dfarles un aliento de que si se puede.-